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公司诚信管理制度
公司诚信管理制度

1. 目的
为规范公司的信用管理工作,提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律,营造诚信经营、公平竞争的市场环境,促进企业的健康发展,特制定本管理制度。

2. 适用范围
本制度适用于本公司各部门及员工。

3.职责
3.1办公室(安全科)负责建立企业内部诚信教育计划,并进行相关培训,培训后考核并记录。
3.2 公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实并记录制度落实情况。
4. 公司诚信内容
4.1 对本公司员工进行诚信的宣贯教育,全体员工有较高的信用意识和职业道德,相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用,有效监控经营活动的全过程,较好地规避信用风险;
4.2重视企业信誉,无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作;
4.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性化经营理念;
4.4 采购部和销售部在订立原辅材料和营销合同时,合同内容要符合法律法规的规定,做到平等互利;
4.5 公司重视产品、服务质量,力争质量信用良好,在本公司加工销 售 的产品,严格执行国家标准、行业标准,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格产品进入市场,让消费者受到损害;
4.6 进一步完善营销、产品售后服务措施,建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺,维护消费者合法权益。
4.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范,按时交纳社会保险和必要的工伤保险,无拖欠员工薪资记录,保障员工在工作期间的人身安全,不雇佣未成年人从事劳务,确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件;
4.8 公司所制造的产品无侵权,无假冒、伪劣、禁售商品,做到计量准确,符合国家质量技术监督部门的规范要求;
4.9 严格建立财务会计统计台帐,做到填报真实计算准确,不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款,无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。

5. 实施
5.1 管理部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则,培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。
5.2 管理部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一,纳入年终综合考核评定,部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬,以做表率,对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
5.3 公司及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分析会,结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论,并做好相关记录。

安全生产信息公开发布制度
安全生产信息公开发布是指为保证公民、法人或者其他组织方便、及时获取安全生产信息,本公司办公室(安全科)依法公开发布其制作或保存的安全生产信息,特制定以下规定:
    1、安全生产信息公开发布遵循依法、客观、公正的原则,维护本公司安全生产秩序和稳定,保守商业秘密和个人隐私。
2、办公室(安全科)在企业网上对安全生产信息及时、真实、准确、全面发布,或在所属地的安监局网上向社会公开发布,并向公开发布的信息承担责任。
3、利用多种形式(宣传栏、黑板报上)公开本单位基本情况和安全生产责任制、机构、制度等基本信息,让全体员工全面了解企业的安全生产情况,营造安全生产的氛围。
4、不得发布可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的,公开信息目录并及时更新,已经过时、废止的资料、信息应及时清理或作技术处理。   
5、本公司把安全生产作为首要任务来抓,真正做到安全生产、文明生产,安全与生产两不误,接受社会监督。
 
 
 
 
安全生产承诺制度
第一条  为全面落实企业安全生产主体责任,提升企业安全生产本质水平,严防生产安全事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》和《浙江省安全生产条例》等法律法规规定,制定本制度。
第二条  本单位必须实施安全生产承诺制度。
第三条  承诺内容为《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。
第四条  本企业签订安全生产承诺书,并通过新闻媒体向社会公示承诺单位、法人代表和承诺内容,接受社会监督,推进企业安全生产主体责任的全面落实,确保企业安全生产。
第五条  开展企业安全生产承诺活动,由主管部门组织实施,每年初举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。
第六条  按照分级管理原则企业主管部门对企业安全生产承诺内容执行情况进行评估,并向社会公布。
 
 
 
 
 
 
 
 
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